今年以來，金橋制鹽公司按照產(chǎn)改工作新要求，通過聚焦素質(zhì)提升、聚力作用發(fā)揮和聚勢和諧建設(shè)，傾力念好產(chǎn)改工作“工”字訣。

強化職工教育引領(lǐng)。利用班前班后會、專題讀書會等平臺開展理論學(xué)習活動，提高職工思想政治覺悟。成立三個職工技能培訓(xùn)室，完善培訓(xùn)“矩陣”。組織職工技能大賽，起到“以賽帶訓(xùn)”作用。發(fā)揮“名師帶徒”活動“傳幫帶”作用，已出師7人。制定《“三航”人才三年培養(yǎng)計劃》《“三航”人才“二三”培養(yǎng)計劃》《“金橋之星”技術(shù)職級評定實施方案》等制度，拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間和通道。開展“月讀一本書”活動，營造職工好讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。

維護職工民主權(quán)利。嚴格按程序召開職代會，開展職工提案解答、簽訂集體合同等活動。開展職工代表巡視座談活動，對各方面反映的三個方面16個問題給予答復(fù)，確保職代會的各項民主決議更好的貫徹實施。完善廠務(wù)公開制度，公開內(nèi)容在職工切身利益事項基礎(chǔ)上向公司黨風廉政建設(shè)等諸多領(lǐng)域延伸。持續(xù)推進集體協(xié)商，達成年度工資漲幅標準。舉辦集中學(xué)習《江蘇省“一辦法七條例”法規(guī)匯編》活動及贈書儀式，增強職工維權(quán)意識。

滿足職工現(xiàn)實需求。落實“我為群眾辦實事”實踐活動，積極做好上門更新社保卡等項目32個。唱響幫扶關(guān)愛職工“四季歌”，讓職工感受組織關(guān)懷。組織職工參加健康體檢、職業(yè)病體檢，確保職工身心健康。開展“慶新春”“迎五一” 和“迎端午”等主題系列活動，豐富職工業(yè)余文化生活。加強職工活動室建設(shè)，添置臺球桌和補充藏書等，打造好“職工之家”。

（金工）