秉持“人才為本、奮斗不止”的理念，進一步深化人事制度改革，讓能為者有為、善為者有位，激活人才建設(shè)“一池活水”，為集團公司加快打造引領(lǐng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的產(chǎn)業(yè)投資運營集團提供堅強人力保障。經(jīng)研究決定，對部分總監(jiān)崗位進行公開競聘。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、競聘崗位

1.集團公司財務(wù)管理部部門總監(jiān)1人：具有較強的財務(wù)、金融專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷；

2.集團公司運營監(jiān)管部（法律事務(wù)部）部門總監(jiān)1人：專業(yè)不限，有較強經(jīng)營目標管理和風險控制管理從業(yè)經(jīng)歷；

3.格斯達公司總監(jiān)1人：具有較強的財務(wù)、投融資專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷；

4.神特新材料公司總監(jiān)1人：具有較強的纖維新材料、化工化學專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷；

5.金航資產(chǎn)經(jīng)營公司總監(jiān)1人：專業(yè)不限，有較強的行政管理、人資管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷。

二、資格條件

1.與集團公司及直屬單位訂立勞動合同的在崗職工。

2.原則上擔任集團公司總部主管或直屬單位中層正職滿1年以上，并具有大學本科及以上文化程度。具有全日制碩士研究生學歷的可適當放寬任職時間但不少于6個月。任職時間計算至2025年2月28日。

3.年齡要求1985年1月1日以后出生。

4.未受過黨紀、政紀等處分，無違法犯罪記錄。

5.不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、競聘程序

（一）宣傳發(fā)動：發(fā)布公告，各單位廣泛宣傳發(fā)動。

（二）公開報名：采用個人自薦報名方式，每人限報1個競聘崗位。由集團公司黨建人資部對報名人員進行資格審查。競聘崗位設(shè)1:3開考比例，如未達到開考比例，根據(jù)競聘崗位的實際情況，由集團公司決定是否開考。如有核減取消崗位的競聘者，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。集團公司在網(wǎng)站發(fā)布通過資格審核人員名單。

（三）組織考評：

1.閉卷筆試：按照筆試成績從高到低，取參加考試人數(shù)的50%參加綜合測評。

2.綜合測評：

（1）競聘演講：時間6分鐘以內(nèi)，主要陳述個人基本情況、性格特點、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、履職思路等。演講成績占30%；

（2）組織面試：時間8分鐘以內(nèi)，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績占40%；

（3）專業(yè)匹配度評價：根據(jù)應(yīng)聘人員所學專業(yè)、學歷層次、技術(shù)職稱、職業(yè)資格以及從業(yè)經(jīng)歷等崗位需要，進行綜合評價。評價成績占30%。

（四）組織考察：根據(jù)競聘人員綜合測評成績，按1:2比例進入組織考察。考察一般采取查閱檔案、個別談話、民主測試等方式進行。

（五）討論決定：根據(jù)競聘綜合測評成績及組織考察情況，由集團黨委研究確定聘用初定人選。

（六）任前公示：公示時間為5個工作日。

（七）聘用任職：公示無異議者，按照管理程序辦理聘用手續(xù)，相關(guān)資料存入個人檔案。

四、其他事項

1.競聘者填寫《市工業(yè)投資集團總監(jiān)崗位公開競聘報名表》，由各單位組織人事部門將蓋章紙質(zhì)版和電子版匯總后報集團公司黨建人資部，聯(lián)系人：何啟明，報名截止時間為 2025年3月6日下午5:30前。如因崗位核減需補報名者，截止時間為2025年3月7日下午5:30前。

2.各單位要認真對待此次競聘工作，鼓勵符合條件的人員應(yīng)報盡報，提供必要的組織保障。

3.本次競聘工作由集團公司紀委全程監(jiān)督，相關(guān)事宜由集團公司黨建人資部負責解釋，監(jiān)督電話：0518-85503927。

附件1：市工業(yè)投資集團總監(jiān)崗位公開競聘報名表

附件1 市工業(yè)投資集團總監(jiān)崗位公開競聘報名表

附件2：市工業(yè)投資集團總監(jiān)崗位公開競聘報名匯總表

附件2 市工業(yè)投資集團總監(jiān)崗位公開競聘報名匯總表

連云港市工業(yè)投資集團黨建和人力資源部

2025年3月3日