今年以來，青口紀委創(chuàng)新工作方式，通過強化學習教育，筑牢黨員干部防腐拒變的思想防線，推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，努力打造一支本領過硬、作風過硬、素質過硬的黨員“硬隊伍”。

開展黨規(guī)黨紀測試，強化理論學習。公司紀委組織全體在崗黨員參加市紀委“迎七一”黨規(guī)黨紀微測試活動，加強對《黨章》、《準則》、《條例》的學習，熟悉廉潔自律的具體要求，通過以考促學，以學促廉的方式，推動黨的各項紀律規(guī)矩刻印于心、落實于行。

推出“廉潔十問”，強化自我約束。公司紀委推出“黨員干部廉潔十問”，并在全公司范圍內開展大討論活動，要求廣大黨員從生活到工作的各個方面提高自我約束，時時自我警醒，嚴于律己修身，時刻保持黨的先進性與純潔性。

進行廉政談話，強化預防教育。對新提拔任職和新調整到重要崗位的黨員干部，在任職前進行廉政談話，上好任職前的廉政課；對黨員干部出現工作懈怠、落實不力等苗頭性問題的及時進行“約談”，指出問題，督促整改，增強干部隊伍戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

用好典型案例，強化警示教育。公司不定期組織黨員觀看廉政教育片，并定期開展好黨員固定學習日活動，運用先進典型的示范引領教育黨員以先進為榜樣，運用反面案例警示黨員恪守紀律，提高黨員干部黨性意識和反腐倡廉意識，做到防微杜漸、警鐘長鳴。（瞿  方）