明確目標“列清單”。以黨建標準化為抓手，按照目標具體化、措施規(guī)范化、操作流程化，制定細化原則，明確企業(yè)黨建高質(zhì)、發(fā)展高質(zhì)兩推進目標。聚焦“三色經(jīng)濟”，緊盯“四項產(chǎn)業(yè)”，分類分層次分領(lǐng)域制定重點任務(wù)清單，指導(dǎo)基層黨組織守規(guī)范、遵程序、抓精度，推行黨建工作“日清周結(jié)月盤點季評估年考核”掛圖作戰(zhàn)機制，穩(wěn)步推動基層黨建工作持續(xù)提升、持續(xù)進步。

　　補齊短板“查清單”。堅持分領(lǐng)域補齊短板、分層次提升弱項環(huán)節(jié)，確保基層黨建工作精準發(fā)力、精準推進。結(jié)合工作調(diào)研、干部考核、日常工作檢查，采取不打招呼、隨機抽查、明察暗訪等方式真實督查，督促基層黨組織書記牢記主責、扛起主業(yè)、當好主角。對各黨組織工作進展及任務(wù)落實情況進行督查，對照任務(wù)清單，通過橫向比較、縱向排名，總結(jié)成效和特色，查找存在問題和差距，加大過程跟蹤、進度督查力度，層層傳遞責任壓力，確保企業(yè)各項工作任務(wù)強力推進、有效落實。

　　嚴肅考核“驗清單”。緊盯基層黨建質(zhì)量提升，開展支部目標管理考核工作，結(jié)合工作實際，嚴格對照年初考核目標，督促責任落實到位、問題整改到位，引導(dǎo)各級黨組織轉(zhuǎn)變抓黨建的思維模式，樹牢黨建引領(lǐng)發(fā)展、助推發(fā)展的理念，把“務(wù)虛”的工作“做實”，真正把工作業(yè)績作為目標考核的主要依據(jù)，引導(dǎo)基層黨組織和黨員在企業(yè)重大項目、重點領(lǐng)域等中心工作中建功立業(yè)。

                                                            （青 宣）