日前，公司黨委圍繞“轉型攻堅作表率，服務保障當先鋒”黨內主題教育實踐活動，聚焦運維服務重點任務，以開展“雙四亮”工程建設為載體，進一步做強做優(yōu)供電品牌。

推進支部“四亮”，提升支部建設組織力、戰(zhàn)斗力。在各基層支部中開展“亮等次、亮清單、亮品牌、亮公開”“四亮工程”。年內選拔樹立黨支部規(guī)范化建設示范點1個、黨支部書記創(chuàng)新工作室1個。優(yōu)化完善支部黨建考核體系，將黨建責任考核納入書記抓基層黨建述職評議考核。評星定級亮等次。開展支部黨建工作等次評定工作，在各支部自查自評的基礎上，對照黨建考核表，現場評價打分，互評結果作為支部黨建工作考核評定的重要依據。夯實責任亮清單。對標年度黨建重點工作任務，采取“定任務、定目標、定責任、定時限”的辦法，制定《黨建重點工作跟蹤考核清單》，跟蹤安排，召開黨建工作例會，進行黨建重點工作情況匯報，持續(xù)跟蹤問效。創(chuàng)新黨建亮品牌。開展“一支部一特色一品牌”創(chuàng)建活動，各支部結合職能特色打造黨建品牌。適時召開現場經驗交流推進會，利用電子屏、宣傳欄、展板等方式加大宣傳報道力度，對一些創(chuàng)建推進力度大、成效明顯的單位進行深度報道，挖掘生動事例，樹立鮮明的工作導向，營造濃厚的輿論氛圍。砥礪作為亮公開。各支部貫徹落實黨的理論和路線方針政策情況，加強黨的建設情況，按規(guī)定實施黨務公開等程序及時在黨內或者向黨外公開。同時，加強黨務公開工作的報道，擇取優(yōu)秀案例積極宣傳。

深化黨員“四亮”，發(fā)揮黨員服務積極性、主動性。圍繞“黨員積分制量化考核”，在全體黨員中開展黨員“亮身份、亮承諾、亮作為、亮擔當”“四亮工程”，通過“雙四亮工程”的開展，讓各支部任務清晰、流程規(guī)范，確保“兩清單一表”即書記抓基層黨建責任清單、重點工作跟蹤考核清單、黨建考核表落地見效，讓每名黨員的“任務”明確，接受監(jiān)督，形成人人爭當“示范崗”，爭創(chuàng)“先鋒崗”的良好局面。以“多渠道亮身份、多方位樹形象”的方式，開展黨員突擊隊活動。緊貼企業(yè)居民用戶需求，深入基層一線開展為民辦實事活動。先鋒引路亮身份。安排先進事跡宣講交流，以先進典型為榜樣，鼓士氣、轉作風。對“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”等進行授牌。黨性錘煉亮承諾。結合各支部“公開亮承諾 砥礪新作為”主題教育，開展黨員公開承諾活動，全體黨員重讀入黨誓詞，填寫黨員亮承諾書。打造“干部公示欄”“黨員公示欄”，根據自身工作內容、崗位職責，提煉崗位服務承諾，公開張貼，接受黨員群眾的監(jiān)督。學用轉化亮作為。每名黨員明確工作任務，建立黨員積分管理臺賬，將黨員積分作為崗位晉升的依據。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求，黨員圍繞政治素質、服務群眾、遵紀守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公進行賦分。履職盡責亮擔當。根據黨員實際情況劃分黨員責任區(qū)范圍，制定責任清單，明確年度任務，切實履行黨員責任。（鄭皓）