今年是青口公司推進(jìn)“三年攀高”行動計(jì)劃承前啟后的關(guān)鍵之年。青口工會將在2019年圍繞目標(biāo)團(tuán)結(jié)動員全體員工凝心聚力、開拓創(chuàng)新，以推動工會工作向更高目標(biāo)邁進(jìn)。　

抓典型　推進(jìn)引領(lǐng)效應(yīng)。開展“乘風(fēng)破浪——逐夢2019”主題勞動競賽活動，以“大干二季度”等小指標(biāo)勞動競賽為平臺，發(fā)動職工立足崗位做貢獻(xiàn);開展“模范班組”創(chuàng)建和班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽;選樹宣傳先進(jìn)典型，挖掘一批基礎(chǔ)扎實(shí)，思路開拓，創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工，加大宣傳力度。年終將評選水稻種植的佼佼者，授予“田狀元”稱號。

抓管理　推進(jìn)企務(wù)公開。深化廠務(wù)公開民主管理，推進(jìn)“三級聯(lián)動”廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)、“兩報(bào)一欄一網(wǎng)”等陽光平臺建設(shè)，及時發(fā)布職工敏感的場情、熱點(diǎn)問題，有效提升企業(yè)的誠信度。落實(shí)《集體合同》和專項(xiàng)合同的監(jiān)督工作，提高合同的履行效果，保護(hù)職工合法權(quán)益，做到既維護(hù)企業(yè)利益又維護(hù)職工權(quán)益。

抓機(jī)制　推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶。采用重心下移、服務(wù)下沉、資源下傾等方式，拓寬幫扶渠道，實(shí)現(xiàn)同頻共振。制定落實(shí)“助困、助醫(yī)、助業(yè)、助學(xué)”等幫扶方案，明確“要扶誰”，確定“怎么扶”，保證幫扶舉措貼近職工需要，有效緩解困難職工的家庭困難;推進(jìn)職工“四必訪”活動，入班組、進(jìn)家庭、訪民情、解民憂、幫民困，切實(shí)維護(hù)好職工切身利益。

抓學(xué)習(xí)　推進(jìn)素質(zhì)提升。繼續(xù)開展工會工作同業(yè)務(wù)競賽活動，加強(qiáng)工會自身素質(zhì)建設(shè)，提高各分會工作標(biāo)準(zhǔn)化水平;結(jié)合基層分會自身特點(diǎn)，抓好分會干部素質(zhì)提升培訓(xùn);讀書活動與工作相結(jié)合，確保每名工會干部寫一篇心得體會，完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。　

抓載體　推進(jìn)文化建設(shè)。以職工書屋為平臺，充分發(fā)揮書屋的學(xué)習(xí)功能、教育功能、交流功能，營造讀書學(xué)習(xí)氛圍;女工委開展以“書香飄青口，悅讀增魅力”為主題的“四書”讀書活動;舉辦形式多樣的文體活動，營造健康和諧的工作氛圍，為“逐夢2019”加油打氣。　　　　　　（王玲）