4月21日，房地產(chǎn)公司開展“踐行勞模精神，傳遞榜樣力量”主題職工大思政課，組織“勞模職工面對面”現(xiàn)場宣講活動，邀請勞模先進、燈塔先鋒培育對象、青年員工代表與全體職工分享成長經(jīng)歷與工作經(jīng)驗，以生動的案例激勵職工腳踏實地、奮勇進取，在工作中不斷突破自我。此次活動大力弘揚“勞模精神、榜樣精神、工匠精神”，營造愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的干事氛圍，激發(fā)全體職工的工作熱情與奮斗動力。房地產(chǎn)工會將把開展“職工大思政課”作為團結(jié)引領(lǐng)職工群眾的重要抓手，作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容。后續(xù)將持續(xù)以黨的創(chuàng)新理論、勞模精神、工匠精神作為核心內(nèi)容，不斷增強思政課的吸引力和感染力，讓思政課真正成為職工成長道路上的思想指引與精神動力源泉 。          (付倩倩）

為進一步優(yōu)化醫(yī)創(chuàng)園營商環(huán)境，聚焦電力效能提升，實現(xiàn)降本增效。4月1日上午，產(chǎn)業(yè)發(fā)公司董事長陳青山帶隊赴醫(yī)創(chuàng)園開展調(diào)研。公司副總經(jīng)理江丹陪同調(diào)研。通過面對面深入交流、共同探討，陳青山一行詳細了解園區(qū)企業(yè)日常用電中的實際體驗及生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，重點關(guān)注企業(yè)在用電優(yōu)化和服務(wù)效率提升方面的潛在需求,認真聽取企業(yè)對園區(qū)營商環(huán)境的意見和建議，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門幫助解決。近日來，園區(qū)全力推進提升光伏發(fā)電等綜合能效服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)高效的電力服務(wù)為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展助力賦能。今后將繼續(xù)推進常態(tài)化與企業(yè)溝通交流，減少服務(wù)盲區(qū)，提升服務(wù)質(zhì)效，助力園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。（金立映）

3月28日，房地產(chǎn)公司一季度安委會工作會議在公司1516會議室組織召開。公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理陳青山出席會議并主持講話，公司安委會成員及安全管理人員參加本次會議。會上公司安全管理部總結(jié)分析了一季度安全工作，部署二季度安全工作計劃。公司副總經(jīng)理王新巖在會上傳達《市防汛抗旱指揮部辦公室關(guān)于做好2025年汛前檢查工作的通知》、《集團關(guān)于加強反應(yīng)器等特種設(shè)備安全管理的提示函》文件精神，要求各部門切實做好汛前安全檢查工作以及特種設(shè)備隱患排查治理和監(jiān)督檢查工作。公司董事長陳青山在會議總結(jié)時強調(diào)，目前公司安全生產(chǎn)形勢依然復(fù)雜嚴峻，主要問題聚焦于園區(qū)安全管理壓力較大、租賃業(yè)態(tài)安全風險較高、季節(jié)性安全風險突出這三個方面。會議上指出二季度是全年安全生產(chǎn)的關(guān)鍵期，各部門要堅持底線思維，強化風險意識，要突出重點，狠抓隱患排查治理，要強化責任，筑牢安全生產(chǎn)防線。（胡子昱）

近日，產(chǎn)發(fā)公司董事長兼總經(jīng)理陳青山帶隊前往杭州（新加坡）科技園、杭州藥谷等園區(qū)進行交流學習。此次交流旨在深入了解園區(qū)在企業(yè)服務(wù)和成本控制方面的先進經(jīng)驗及成功案例，為公司發(fā)展提供有益借鑒。在杭州藥谷，重點學習了園區(qū)“鏈式+集群”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，以及“六鏈融合生態(tài)”的構(gòu)建經(jīng)驗。這種模式不僅促進了生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，還為企業(yè)提供了從研發(fā)到制造的全方位支持。通過此次交流學習，深刻認識到優(yōu)化企業(yè)服務(wù)和強化成本控制是提升園區(qū)競爭力的關(guān)鍵所在。未來，醫(yī)創(chuàng)園將以此次學習為契機，結(jié)合自身實際，借鑒先進經(jīng)驗，進一步提升運營管理水平，推動公司實現(xiàn)高質(zhì)發(fā)展。（劉鍇）